文化是企業(yè)的靈魂，滲透于企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。集團(tuán)企業(yè)文化升級(jí)項(xiàng)目的開(kāi)展，將帶領(lǐng)白象人走向更輝煌的未來(lái)。白象面業(yè)積極響應(yīng)，于3月3日、4日開(kāi)展為期2天的現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)文化升級(jí)二層研討會(huì)議。此次研討分成3個(gè)小組，由部門(mén)一階及骨干員工共計(jì)14人組成。咨詢(xún)公司陳竹老師作為觀察員來(lái)到研討現(xiàn)場(chǎng)，助力白象面業(yè)文化升級(jí)研討會(huì)。在公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真、周密的規(guī)劃和組織下，研討會(huì)高效完成，并取得豐碩的成果。
研討會(huì)前準(zhǔn)備：白象面業(yè)總經(jīng)理程海軍高度重視此次研討會(huì)，為了在3月3日、4日高效完成研討，并輸出高質(zhì)量的成果，人資部在2月21日便制定詳細(xì)的研討規(guī)劃，組建了線上研討小組并將研討注意事項(xiàng)和輸出結(jié)果的相關(guān)要求進(jìn)行共識(shí)，給大家充足的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和理解，期間多次會(huì)議跟進(jìn)落實(shí)階段學(xué)習(xí)結(jié)果，各小組在2月22日至3月2日期間分組學(xué)習(xí)《白象管理哲學(xué)升級(jí)版》討論稿內(nèi)容，并認(rèn)真研讀哲學(xué)條目和其中的案例。聯(lián)系日常工作，初步輸出案例。在各小組自主學(xué)習(xí)過(guò)程中，人資部經(jīng)理馬蕾每3天跟進(jìn)一次學(xué)習(xí)成果，總結(jié)共識(shí)學(xué)習(xí)成果，幫助大家解決過(guò)程中的問(wèn)題點(diǎn)，真正做到有計(jì)劃，有過(guò)程，有結(jié)果。大家共同努力，為此次現(xiàn)場(chǎng)研討高效高質(zhì)的開(kāi)展做了有力的鋪墊。
研討會(huì)引導(dǎo)：為了讓與會(huì)人員更加清晰地了解集團(tuán)此次文化升級(jí)研討的意義，領(lǐng)悟“以消費(fèi)者為中心，以?shī)^斗者為本，弘揚(yáng)四千四萬(wàn)精神”的文化內(nèi)涵，程總精心準(zhǔn)備了研討會(huì)引導(dǎo)課件，過(guò)程中也多次結(jié)合大家的理解調(diào)整適合的引導(dǎo)方式。如開(kāi)篇思考“如何才能讓一個(gè)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青？”，調(diào)動(dòng)大家積極發(fā)表看法。程總從文化的內(nèi)涵到價(jià)值觀的意義，從國(guó)家的價(jià)值觀到企業(yè)的價(jià)值觀，循序漸進(jìn)的引導(dǎo)大家思考。作為白象老員工，程總深入地向大家講述了“四千四萬(wàn)”精神的由來(lái)，和其中包含的白象人堅(jiān)毅、奮斗的精氣神，生動(dòng)的講述猶如一幅幅畫(huà)卷展現(xiàn)在大家面前：嘈雜的大街上，熱鬧的大學(xué)門(mén)口，白象的老一輩奮斗者腳蹬三輪，神采奕奕，不辭辛苦，將方便面送達(dá)每一位消費(fèi)者。
分小組討論：為了讓成員更精準(zhǔn)的研討，各小組對(duì)“以消費(fèi)者為中心，以?shī)^斗者為本，弘揚(yáng)四千四萬(wàn)精神”三個(gè)主題逐個(gè)開(kāi)展研討--匯報(bào)--點(diǎn)評(píng)。聽(tīng)了程總的引導(dǎo)，大家對(duì)文化有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
由于研討前期大家對(duì)條目和案例都進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，所以三個(gè)小組很快就進(jìn)入了研討狀態(tài)。對(duì)照條目看案例，談?wù)J識(shí)，聯(lián)系工作再次深挖案例。程總和陳老師深入每個(gè)小組為大家解惑、指導(dǎo)。此次研討還制定了評(píng)分機(jī)制，所以每個(gè)小組從研討到案例的挖掘輸出，都特別的積極、認(rèn)真，F(xiàn)場(chǎng)激烈的氛圍讓陳老師連連稱(chēng)贊：準(zhǔn)備充分，組織有方，效果突出。
研討匯報(bào)與點(diǎn)評(píng)：豐富的研討成果讓每個(gè)小組都信心百倍，爭(zhēng)先恐后的匯報(bào)。馬經(jīng)理代表第三小組自信的開(kāi)始了匯報(bào)，針對(duì)“以消費(fèi)者為中心”馬經(jīng)理發(fā)表感悟，客戶(hù)--消費(fèi)者的定義，端到端的渠道等，引發(fā)大家的共鳴。接下來(lái)的輸出案例更是讓大家眼前一亮，有些發(fā)生在大家身邊，但已經(jīng)被遺忘的案例，又一次拉入了大家的思維。原來(lái)，我們身邊有這么多的案例，文化素材。真正的讓大家認(rèn)識(shí)到：文化來(lái)源于工作，根植于工作。生動(dòng)豐富的素材，引得大家紛紛鼓掌。程總和陳老師對(duì)感悟和案例逐個(gè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，給出充分的肯定和真誠(chéng)的修正建議。接下來(lái)的兩個(gè)小組的匯報(bào)更是精彩紛呈，不甘落后。
連續(xù)兩天，三輪的研討--匯報(bào)--點(diǎn)評(píng)，激烈、緊張而又收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。共輸出案例34個(gè)，管理改進(jìn)建議近10條，第三小組也因積極的表現(xiàn)和豐富的案例輸出而獲得研討小組。接下來(lái)，公司根據(jù)研討計(jì)劃，還將抽出三天的時(shí)間，將對(duì)所有輸出的案例進(jìn)一步進(jìn)行修正和評(píng)級(jí)，將結(jié)果提交企業(yè)文化部。此次研討，不僅挖掘出了案例，更重要的是，在這個(gè)過(guò)程中，又一次讓團(tuán)隊(duì)的心凝聚到了一起，真切體悟到了文化的力量，更讓每個(gè)成員也收獲了成長(zhǎng)，理解并堅(jiān)定了“以消費(fèi)者為中心，以?shī)^斗者為本，弘揚(yáng)四千四萬(wàn)精神”的信心和決心。
未來(lái)，讓我們共同努力！篤信踐行。▉(lái)源：白象之家公眾號(hào)）