隨著畢業(yè)季的來臨，一批學子離開學校步入職場，鹽津鋪子2021屆津苗班也如期開班。
7月13日，鹽津鋪子2021屆津苗班開班典禮在瀏陽基地舉行，公司常務副總蘭波、董事會秘書朱正旺、數(shù)字化營銷事業(yè)部副總經(jīng)理張磊、組織與人才發(fā)展事業(yè)部副總經(jīng)理李漢明，30位新進校招大學生及各部門帶教師傅出席。
本次30位津苗新生由人力資源中心從2020年開始，在江南大學、華中農(nóng)業(yè)大學、湖南農(nóng)業(yè)大學、南京農(nóng)業(yè)大學等13所院校選拔，經(jīng)過四輪面試，終成為新一屆鹽津鋪子津苗班學員。
開班典禮上，學員們通過各具特色的小視頻介紹自己，分為四組進行風采展示。來自華中農(nóng)業(yè)大學的劉浩越和江南大學的曹亞文作為新生代表發(fā)表入職感言。
食品工程專業(yè)的劉浩越是個地道的湖南伢子，從小就吃鹽津鋪子零食長大的他，對鹽津鋪子有著特殊的感情，了解到鹽津鋪子有一支強大的研發(fā)團隊后，他果斷的選擇了加入其中，希望能為家鄉(xiāng)企業(yè)出一份力。
另一新生代表曹亞文在發(fā)言中表達了自己對待份工作的態(tài)度與感想，她說，作為新人進入職場時首先要端正態(tài)度，踏實做事，在取得一些小成就時，應永葆進取之心，超越自我。面對困難時，要樂觀豁達，寧靜致遠。
首屆津苗班班長，目前任職品牌產(chǎn)品戰(zhàn)略事業(yè)部甜味組產(chǎn)品專員的張娜在典禮上，與“學弟學妹”們分享了自己的入職經(jīng)驗，她認為堅持是新生們需要具備的品質(zhì)，接下來的集訓、倉儲/賣場/車間實習將非常辛苦，她借用思想導師的話勉勵大家“播種和收獲不在同一個季節(jié)，要耐得住寂寞，學會延遲滿足”，第二則是要樂觀看待未來，將挫折視為一種學習，不服輸不認輸。時刻銘記“以客戶為中心”的公司核心價值觀。
作為剛離開學校步入職場的新員工，津苗班的新生們懷著既忐忑又興奮的心情進入一個全新的環(huán)境，對未來充滿著期望。鹽津鋪子常務副總蘭波鼓勵大家，要充分做好思想、心理和行動上的準備，盡快實現(xiàn)從學生到員工的人生角色轉(zhuǎn)換。入職后應速融入鹽津大家庭。遇到困難時主動隨尋求辦法，克服它們，達成目標。也要不斷學習不斷進步，保持上進之心。蘭波希望新生們能在今后的工作中“耐得住寂寞，擋得住誘惑，經(jīng)得起折騰，受得起打擊，丟得起面子，打得起精神，扛得起責任。”
根據(jù)公司人力資源中心的規(guī)劃，30位津苗學員接下來將首先進行為期45天的集訓、輪崗實習。其目的是為了使津苗班學員快速轉(zhuǎn)換角色與心態(tài)，適應環(huán)境、融入公司文化，塑造觀念，為將來的成長發(fā)展奠定基礎(chǔ)。通過培訓使津苗班學員了解公司架構(gòu)、產(chǎn)品生產(chǎn)流程，順利的開展崗位工作；通過輔導培育，促進專業(yè)能力的提升。
為改善現(xiàn)有人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，發(fā)展公司人才梯隊，逐步實現(xiàn)人才的“自我造血”，鹽津鋪子從2020年起開始“津苗計劃”，形成了完整的津苗培養(yǎng)方案及三年加速成長方案體系，從HR到帶教師傅再到思想導師及高管，全方面的為津苗學員提供工作、學習支持，首批津苗班成員于2020年8月順利畢業(yè)上崗，一年期留存率達80%，二期津苗班數(shù)量、參與院校、涉及部門上都較首期有大幅提升。組織與人才發(fā)展事業(yè)部副總經(jīng)理李漢明表示，公司將持續(xù)完善校招津苗的培養(yǎng)制度，挖掘高潛人才，打造知識化、年輕化、專業(yè)化的鹽津鋪子人才隊伍。（來源：鹽津鋪子公眾號）