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以競促進(jìn)、激發(fā)活力——市場舉行員工晉級演講活動

編輯：娜娜　　發(fā)布時(shí)間：2023/5/30 9:56:11　　瀏覽次數(shù)：308　　信息分類：休閑食品招商

為進(jìn)一步拓寬公司選人用人渠道、激發(fā)員工工作積極性和主動性，5月29日上午，市場舉行員工晉級演講活動。

本次活動由公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成評審組，根據(jù)公開公正、良性競爭、全面考核、擇優(yōu)晉級的原則，經(jīng)員工自薦、資格審查等方式，綜合日常工作情況與現(xiàn)場演講表現(xiàn)，對參與演講的員工進(jìn)行現(xiàn)場打分。

經(jīng)過前期資格審查，共有29名員工進(jìn)入演講環(huán)節(jié)�；顒蝇F(xiàn)場，各競聘員工立足自身崗位，用樸實(shí)的語言、真摯的情感，談?wù)J識體會、聊規(guī)劃思路，充分展現(xiàn)了對工作的熱情和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍�，贏得了現(xiàn)場陣陣掌聲。

隨后，金華農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場董事長兼總經(jīng)理嚴(yán)忠偉對本次活動作總結(jié)發(fā)言，并指出

· 要正確對待競聘。要清醒的認(rèn)識到競聘的不僅是一個(gè)職位，更多的是一種對自己和對單位責(zé)任感和使命感的體現(xiàn)；

· 要正確對待考評。評審組要嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格按照考評的標(biāo)準(zhǔn)要求，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一個(gè)競聘者，確保整個(gè)考評工作程序公平、過程公開、結(jié)果公正；

· 要正確對待結(jié)果。成功競聘的員工要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，以更飽滿的熱情、更扎實(shí)的舉措、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)回饋公司和領(lǐng)導(dǎo)的信任。同樣的，未競聘成功的員工也不要?dú)怵H，要繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，同時(shí)靜下心來尋找差距，將本次演講活動當(dāng)做是一次視野的拓寬、經(jīng)驗(yàn)的積累以及能力的鍛煉。

本次活動是公司拓寬選人用人渠道、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，演講結(jié)果將作為公司選人用人重要依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。